榮程鋼鐵集團圓桌會議室，承載著榮程發(fā)展的歲月記憶，曾是張祥青董事長當(dāng)年作出諸多重要決策的地方。時隔多年，此次會議重回這里召開，用心良苦，意味深長，既是對榮程創(chuàng)業(yè)發(fā)展38年初心使命的致敬，更是榮程家人團團圓圓、同心同向啟航新程的昭示。

革新先革心，提質(zhì)先提智。“榮程跑出高質(zhì)量發(fā)展的加速度，關(guān)鍵在人，核心在心?！睆垬s華主席強調(diào)“心”的重要性。

以“榮程五心”鑄魂，錨定赤誠之心的精神坐標(biāo)，正是榮程對發(fā)展初心的堅守與傳承。踏上新征程，要守牢責(zé)任心，常懷感恩心，永葆進取心，秉持包容心，堅守尊敬心。

把崗位當(dāng)陣地、把責(zé)任當(dāng)使命，做到事事有回音、件件有著落；回饋社會、反哺行業(yè)，主動擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任；保持“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，在攻堅克難中提升自我，在開拓創(chuàng)新中創(chuàng)造價值；以開放包容的格局匯聚各方智慧，形成上下一心、共謀發(fā)展的強大合力；尊敬客戶、尊敬榮程家人、尊敬合作伙伴、尊敬規(guī)則制度，打造風(fēng)清氣正、正氣充盈的發(fā)展生態(tài)……一次新的啟程，一場“心”的出發(fā)，總給人無限憧憬，也給人無限力量。

“五心”不僅是榮程人的行為準(zhǔn)則，更是對“祥青精神”、“榮程精神”的延續(xù)與升華。榮程的發(fā)展從來都是“心”的凝聚、力的匯聚，唯有守住赤誠初心，才能在新征程中行穩(wěn)致遠。

會議提出以“創(chuàng)新之心”領(lǐng)航，明確了榮程在“十五五”開局之年的發(fā)展方法論，釋放出企業(yè)勇于突破、勇闖發(fā)展新路的創(chuàng)新信號。

在管理層面，明確領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)定位，一把手要“謀局定向”，做“領(lǐng)航者”，二把手要“篤行實干”，做“實干家”，形成權(quán)責(zé)清晰、上下聯(lián)動的管理格局；在全員層面，號召全體榮程人將個人奮斗融入集團發(fā)展大局，立足本職崗位精益篤行、擔(dān)當(dāng)作為，以創(chuàng)新思維破解發(fā)展難題，以實干之舉創(chuàng)造不凡業(yè)績。

創(chuàng)新是應(yīng)對問題的“良方”，更是可持續(xù)發(fā)展的“引擎”。融合發(fā)展，聚焦主業(yè)，離不開“創(chuàng)新之心”，既要聚焦主業(yè)實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新，也要在產(chǎn)業(yè)融合、管理模式上實現(xiàn)突破，通過全方位創(chuàng)新，開創(chuàng)“主業(yè)根基牢固、多元協(xié)同發(fā)展”的高質(zhì)量發(fā)展新格局。

高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在人。此次會議釋放出榮程強化團隊建設(shè)、鍛造高素質(zhì)管理隊伍的重要信號，提出以“九力” 提能，打造一支堪當(dāng)“十五五”發(fā)展重任的管理鐵軍。

自驅(qū)力、決斷力、洞察力、協(xié)調(diào)力、執(zhí)行力、掌控力、戰(zhàn)斗力、向心力、凝聚力，九種能力覆蓋了主動作為、決策擔(dān)當(dāng)、機遇把握、協(xié)同攻堅、風(fēng)險防控等企業(yè)發(fā)展的各個維度，既要求管理者主動謀劃、精準(zhǔn)研判，做集團發(fā)展的“發(fā)動機”“定盤星”，也要求全體團隊同心同向、和衷共濟，厚植 “一家人、一條心、一股勁” 的團隊文化。

錘煉“九力”與“榮程五心”形成呼應(yīng)，前者是能力要求，后者是精神內(nèi)核，二者結(jié)合構(gòu)建起榮程人才培養(yǎng)的完整體系。“十五五”新征程中，唯有鍛造一支能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、同心聚力的隊伍，才能將集團的戰(zhàn)略部署轉(zhuǎn)化為實實在在的發(fā)展業(yè)績，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。

策馬揚鞭，再赴新程！從“榮程五心”、“科技之芯”、“創(chuàng)新之心”的路徑部署，到“九力”提能、鍛造人才的具體要求，榮程“新春第一會”的背后，蘊含著布局謀篇的清醒思考，勾畫出未來發(fā)展的清晰藍圖。從春天再出發(fā)，與春光同勃發(fā)，在融合發(fā)展中做深文章，在聚焦主業(yè)中筑牢根基，在踐行初心中勇毅前行，必將書寫更加磅礴精彩的榮程故事。